Kultursponsoring
erschließt anspruchsvolle Gesprächspartner und an- spruchsvolle Zielgruppen
Kultur im Unternehmen =
Unternehmenskultur ?
Kultur ist mehr als soziale Verantwortung. Kultur bildet die Basis allen gesellschaftlichen Handelns. Bedeutsamer aber ist aus unternehmerischer Perspektive, dass Kultur nicht nur ein wichtiger Standortfaktor ist, sondern Motor und Ideenlieferant zukünftiger Entwicklungen. Offenheit und Engagement für kulturelle Avantgarde bringt auch für das Unternehmen stärkere Aufgeschlossenheit für Kreativität und Innovation.
Wo sonst als in der Zusammenarbeit mit Kulturschaffenden erschließen sich dem Unternehmen auf der direkten Ebene neue gesellschaftliche Felder und Kontakte mit interessanten Gesprächspartnern und anspruchsvollen Zielgruppen. Dieser Kulturtransfer ist wesentlich, um im Unternehmen frühzeitig eingefahrene Wege verlassen zu können. Es geht um erhöhte Sensibilität im Unternehmen: Wer früher als andere Signale empfängt und verarbeitet wird führen, statt zu folgen, und kann sein Ergebnis entsprechend besser gestalten.
Künstler zu sein heißt gestalten. Wenn unsere Kultur eine Wirtschaftskultur ist, muss dieser Gestaltungsprozess auch unsere Wirtschaftsverhältnisse einbeziehen. Kunst und Kultur sind dann nicht die ‚Salatbeilage’ der Ökonomie, sondern zentrales Bindeglied der Gesellschaft.
Kultur treibt die Wirtschaft, nicht umgekehrt. Wer das ökonomisch sieht und nutzt, fördert nicht nur die kulturelle Entwicklung, sondern wird auch wirtschaftlich die Nase vorn haben.